E AÍ, o que MANDA é o RESULTADO?
Quais são os indicadores mais importantes para avaliar uma liderança de alta performance? Será que são mesmo “alguns” indicadores ou trata-se apenas de um único indicador? Ninguém questiona a importância…
FELICIDADE, SATISFAÇÃO E DESEMPENHO NO TRABALHO
A neurociência tem confirmado, em trabalhos realizados nos últimos anos, o que teóricos do comportamento humano no trabalho vêm defendendo há várias décadas. O caminho para a felicidade no trabalho…
Liderança e as Mudanças Organizacionais
Quando o assunto é mudança organizacional, muito se fala na resistência das equipes para que ocorram as adaptações às novas práticas estabelecidas. Culpam a rigidez dos funcionários mais velhos, o…
- 1
- 2